2025.08.18

入社１２年目サラリーマン|給与推移のリアルを公開

プログ

こんにちは。

今回は入社１２年目の毎月の給与収入の推移を公開します。

私は入社してから現在に至るまで毎年４月に給与収入をエクセルで記録してきました。
数字の推移をみるのが好きなので記録していますが、
あまりここまで記録している人は少数派かと思います。

集計結果を確認してみていろいろな気づきや興味深い事実が得られたので、
今回はそちらを共有します。
入社したての若手にとってはショックの大きい内容かもしれませんが、
ご覧いただけると幸いです。

入社１２年目になったサラリーマンの給与推移

以下のグラフは給与収入（額面）と手取りの推移です。

御覧の通り、額面は定期昇給で順調に増えていきますが
手取りの増加はそれほど多くありません。減少している年もあるくらいです。

額面だと１５万円ちかく増加しているのに対して、手取りは５万円程度の増加ですね。
我ながら中々、ショッキングな数値です。
額面アップと合わせて、１０万円近くの何らかの控除が増えたことになります。

さらに、これに加えて、物価高の影響もあり、
可処分所得はほぼ横ばいもしくは減っている可能性すらあるというのも想定されます。

普段、生活していたらあまり気づかないもしれませんが、
このような状況の人は多くいるのではないでしょうか。

もしこれが事実であれば、
現役世代の生活が楽にならないのは目に見えて明らかですね。。

何が手取りの増加を妨げているのか原因を深堀

なぜここまで手取りが増えないのでしょうか。

原因を突き止めるために、
額面から引かれている各種控除の金額推移を集計してみました。
以下が結果です。

明らかに社会保険料の金額が増えているのがわかりますね。
社会保険料は厚生年金、健康保険、雇用保険を合算したものです。
この増加が大きく手取り増加の鈍化に影響しているのはグラフを見て明らかでしょう。

さらに、入社１～３年目にかけて増加している地方税や源泉徴収の金額も
ボディブローのように効いており、
トータルの結果として入社１年目から１０年目にかけて１０万円近く控除額が増加した
ということです。

入社１～３年目の昇給額なんて雀の涙程度のものなので、
これらの控除が増加幅に追いつかないというのが実態ですね。

この社会保険料の増加は、
現役世帯が高齢者を支えるという社会構造上、仕方がないという側面もありますが、
中々現役世代にとっては厳しいですね。

入社してから若いうちはサラリーマンでいる限り、
給与の大幅な増加は期待しない方がよいというのが個人的な結論です。

もちろん業界、会社によるということはお伝えしておきます。
上記はメーカー勤務サラリーマンの一例と捉えてください。